May 17, 2006
リーダーを極めたい
僕の中の組織論だが、戦略が組織を作る、なんてケースのほうがレアだと思う。
組織は効率のために生まれる。そして、組織が機能するかはリーダーがいるかいないかだと思う。
だからリーダーがいなければ、組織を分けないほうがいい。
それぞれのセクションにリーダーがいるかいないかです。
業務単位で分けるとえらいことになる。
効率をあげるために組織作るのに、セクショナリズムがあぁ、なんてのはどこにでもある問題で、本当に無益。
内部でごちゃごちゃしていいことなんてなにもない。
内部でデカイ顔しても勘違いで恥ずかしい。
協力して外部と戦ったほうが絶対ええのに、小さい中でちょこちょこ権力争い。
もしかしたら理由は、リーダーという人は驚くほど少ないからかもしれない。
ということで、これを極めたいという気持ちがあるのです。
だから感覚でやるのではなくて、しっかりと学びたい。
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